個人向けカウンセリング

会社経営
奥出めゆ様

中小企業を経営しております。社員が持っている資質を知った上で、社内の組織改革を行いたい、また社員が何を大切にしているかを知った上で、それぞれの社員に響く声掛けがしたいと考え、受講させていただきました。

予想通りの資質が備わっている社員もいれば、今の姿からは想像できない資質を持っている社員もいました。

後者に対しては、比較的、接し方や仕事の任せ方に悩んでいる社員が多かったように思います。

今回教えていただいたアプローチ方法を試して、社員の能力を引き出せるマネジメントを行いをより良い方向に導きたいと思います。

あさしお　若女将
山田　美月様 

民宿の若女将になって5年目で、数年前に博子さんと出会って、少しの面接だけでは分からないその方の性質をパーソナルスキル診断を通して、大まかに推測することができるようになり、スタッフの採用に活用してきました。
スタッフとの関係、コミニケーションについて相談しました。私を含め、それぞれのスタッフの特性を確認して、個々の性質とその方にどう接するのが良いかアドバイスをいただきました。私たち旅館業は作業のスピードを求めるところが大きいですが、それが難しい人もいるということを（当たり前なのですが、）納得しました。

その方がストレスはなるべくなく、良い面を発揮してもらいながら、自分たちの求めるタスクを行ってもらうために、具体的な対策に取り組んでいくきっかけになりました。

博子さんは柔軟で、丁寧に話を聴いてくださいます。オンラインなのに、とても落ち着いていながら、ポジティブな空気がこちらに伝わり、ザワザワしたり、モヤモヤした気持ちが晴れていきます。

具体的にこうやっていこう。なんならこういうこともこういうこともやりたい。みたいな前に進んでいく力が湧いてくるんです。
フォローアップもしていただき、現在の自分の特性とプライベートな悩みまで相談にのっていただき、盛りだくさんの内容でした。

診断によって、感覚的な理解ができて、言葉だけよりも、頭だけの理解でなくて、腑に落ちるという感覚です。

この診断結果も固定されたものではないので、今の自分の環境や体調、近くにいる人の状況などによっても変わっていく部分があると思います。客観的に今の自分の傾向がわかるので、ひとつ立ち止まって、自分を眺めてみる、そうすると、悩んでいることも、引いた目で落ち着いてみることができます。

そして、博子さんが寄り添いながら、話を聴いてくださることで、自分の中で整理ができて、次の一歩が具体的に出てくるんだと思います。
これからも折に触れ、お世話になるつもりです。今後ともよろしくお願いいたします。

４０代 男性・会社員

普段は立場上、周りに弱音を吐いたり、自分の迷いを素直に話すことがほとんどありませんでした。
常に判断を求められる側なので、ちゃんとしなければという気持ちが強く、自分の感情を整理する時間も後回しになっていたと思います。

ですが、伊藤さんとのセッションでは不思議と自然に言葉が出てきて、自分でも驚くくらい本音を話していました。

特に印象的だったのは、自分の中ではうまく説明できなかった違和感を、色やカードを通して丁寧に言語化してくださったことです。

また、自分自身だけでなく、組織のメンバーとの関係性やチーム内の空気感についても客観的に整理することができ、新しい気づきがありました。
また変化があったら報告させてもらいたいと思います。