2024年 7月17日
コミュニテイバンク京都信用金庫久御山支店様でコミュニケーションセミナーを開催させていただきました
現在mirai frame(ミライフレーム)ではオリジナルの性格診断ツール【パーソナルスキル診断】を開発し、企業研修など取り入れています。
この診断は、色を用いて人の心理や行動を研究する「色彩心理学」と、生年月日から導き出す「数字」を使って人の性質と性格を分析します。
性質とは生まれ持った強みなど先天的に持っている特性のこと。性格とは育った環境など後天的な要因で形成される意志や感情のことを指します。
京都信用金庫 久御山支店様へのセミナー内容
・ご自身の価値観を表すカード選び
・パーソナルスキル診断テスト（性格診断テスト）と分析
・生年月日からわかる本質と仕事への活かし方
・性格診断テストからわかるタイプ別診断
セミナーにおけるテーマ
「自己理解他者理解を通した先にあるコミュニケーション」をテーマにお話をさせていただきました。
コロナ禍で、一部は対面からオンラインに変化しましたが、どのような状況においてもコミュニケーションは大切です。お互いに円滑なコミュニケーションをするにはどうすればよいか。
現代の企業の多くの悩み事
現在企業の多くの悩みの上位に社員間のコミュニケーション不足が上がってきています。
近年は個人やコンプライアンスが優先され
相手を知る機会が減り、なかなか相手へ踏みこともためらわれています。
さらには、昭和平成令和の時代における世代間ギャップが生じています。
本来であればコミュニケーションの循環は会社の利益や個々のパフォーマンスをあげ
離職率をおさえることにも繋がっていきます。
ミライフレームがなぜ自己理解を大事にしているか
自己理解（個性）を大事にする理由は三つあります
相互コミュニケーション・ストレスマネジメント・自己表現に繋がっていくからです
一つ目の【相互コミュニケーション】自分と人との違いを知ることは思い込みを外し、
相手を受け入れどのようにすれば相手に伝わるかを考えることができ仕事・私生活においても良好な関係性を生み出します。
二つ目の【ストレスマネジメント】ストレスを感じているとき、根本的に解決しなければ、ストレスは積み重なるばかりです。自分が何にストレスを感じやすいかを知り個性を知ることで、ストレスへのアプローチを見いだすこともできます。
三つ目の「自己表現」。
自分の持って生まれた才能をどう生かすか。自分を知るために、自分と向き合うことで、今まで気づかなかった持って生まれた才能を見いだせる可能性があります。自己理解が進むと自分の役割も見えてきて仕事でのパフォーマンスもかなり大きく上がります。
セミナーにおける支店全体の特徴
今回男性社員が多い中でのセミナーとなりましたが、パーソナルスキル診断において とても調和型（共感力の高い方々）が多いのが特徴的でした。
生年月日である数字から個性を見ていくと陽気質の数字を持つ方も多く体力のあるメンバーが多いこと、営業力の高い方も多く冷静（クール）に物事を判断される方、そして一言では表せない独特な感性を持った方も多く、それぞれの元々お持ちの個性は感性豊かでエネルギッシュな支店ではないかと感じました。
温度感も出やすい個性の中で
診断において調和型の方が多いという結果は、組織というチームにおいてそれぞれが職場での空気感や気遣いを大切にされているのではないかと思います。
多様な個性✖️調和力がクロスした時、イノベーションが生まれ、さらに活気に満ちた雰囲気を作りしていくのではないかと思っています。
この度は貴重な時間をありがとうございました。
感想をご紹介いたします
この度はありがとうございました
