現在、オリジナルの性格診断ツール【パーソナルスキル診断】を開発中です。
この診断は、色を用いて人の心理や行動を研究する「色彩心理学」と
生年月日から導き出す「数字」を使って人の性質と性格を分析します。
性質とは生まれ持った強みなど先天的に持っている特性のこと
性格とは育った環境など後天的な要因で形成される意志や感情のことを指します。
その人が生まれながらに得意とする才能を知ること、そして現在の思考の癖を知ることにより
自己理解を深め、仕事や人間関係で活かしていただけるように 現在開発中です。
情報過多の現代、迷いやすさが生まれる時代。
自己理解は自分のキャリアを構築していくことへの一歩になります。
10年後後悔しないための自己理解セミナー
令和6年5月15日 京田辺商工会様と同志社大学Degg様を通じて
10年後後悔しないための自己理解セミナーを行いました。
自分が何に向いているか、何をしたいのかが分からない。そんな悩みを多く聞くことがあります。
今回の参加者様は キャリアを築いてきたから６０代の方から キャリアを形成途中の社会人の方
そして将来を考えるタイミングに来ている大学生の方に参加していただきました。
働く上で考える悩みの多くは、やりたいことが分からない、何が向いているか分からない、人間関係に悩んでいる
上司との反りが合わないなどです。
パーソナルスキル診断 コミュニケーション講座を通してご自身の得意なことや価値観がわかり
相手の考え方の違いを知ることができます。
令和に必須な自己理解の先にあるコミュニケーション
では自己理解の先に何があるか？
「自己理解」は令和を生きる人にとっての必須になると思っています。
それは、「自己の強みや専門性」を生かして「他」と共存して関わりを持つことが昨今重視されています。
昭和は自己の強みではなく いかに右に習えができるかでした。
VUCAの時代により不確実性が高まり、何が正解か分からない状況のなかにありながら、
より強い倫理観が求められる企業にあって、
かつての正解を提示するトップダウンの「強い」リーダーシップでは立ち行かなくなっています。
だからこそ、建設的な会話が必要になってきます。
自己理解の次に他者理解が生まれ、自己表現、相互理解へつながり 円滑なコミュニケーションが
生まれると考えています。
参加者様のお声
参加者様からのお声で印象的だったのが、悩みを相談する人がいないということでした。
個が尊重されるからこそ、その人にあったアドバイスが必要だと考えています。個別のセッションも大事に
させていただいています。
以下参加者様の声を一部になりますが掲載させていただきます。
当てはまっていると感じる部分も多く、自分の適性を考える参考にしたいと思います。自分の性格やキャリアを考える良いきっかけになりました。服の色を選ぶ際にも取り入れてみようと思いました（社会人）
最初に選んだカードと診断結果に違いがあるところは、自分のことながら興味深い結果であると思いました。
もしかすると、その時々の心理的な部分も影響しているのかもしれませんね。
診断はとての合っていると感じた （社会人）
自分の性格を色や数字で知ることができて面白かったです。また話を聞いていて共感するところもいくつか
ありました。またいっぱいお話を聞きたいです。今日は貴重はお話をしてくださりありがとうございました
大学生
